Manager avec Envie – Module 2

Objectif de la formation

Le stagiaire sera capable de :

• Réaliser un retour d’expérience
• Comprendre les logiques individuelles dans le changement
• Construire une équipe performante
• Comprendre et utiliser les positions de vie et l’intelligence émotionnelle au service d’une communication assertive
• Faire confiance et instaurer un climat de confiance pour favoriser la coopération et les feedbacks constructifs et valorisants
• Réaliser un plan de Développement Managérial

Contenu

• Le manager fédérateur d’équipe

• Retour d’expérience sur le module 1 et ancrage
• Construire une équipe performante
• Les 5 clefs de dysfonctionnement d’une équipe – P. Lencionni

• Le manager, promoteur de la collaboration

• La confiance en soi
• La confiance en l’autre
• Logiques collaboratives et l’entreprise libérée – JF. Zobrist

Pédagogie

• Pédagogie dynamique : nos stages sont construits sur un rythme soutenu qui comprend des phases de réflexion et d’apport conceptuel (1/3) et des phases d’exercices et d’entrainement (2/3)
• Pédagogie interactive : nous privilégions en permanence le travail en groupe qui favorise l’échange d’expériences :
• Etudes de cas concrets inspirés de la réalité des managers – Mise en pratique et simulation – Travail en sous-groupe- Réflexion et partage des pratiques -Quizz
• Un plan d’action individuel
• Une documentation pratique : tout au long du stage le participant se voit remettre des documents concrets et synthétiques
• Un suivi jusqu’à deux mois après la fin de la formation
• Une assistance technique et pédagogique est disponible du lundi au vendredi de 8h30 à 18h (ibc@lesateliersdudevenir.com.)

Aucun Prerequis

Evaluation

• La formation est ponctuée d’exercices qui permettent la validation des acquis par le formateur
• Une attestation de formation est remise à l’issue de la formation
• Quizz d’évaluation en amont et en aval de la formation