Des Risques Psychosociaux à la Qualité de Vie au Travail

Objectif de la formation

Le stagiaire sera capable de :

• Connaitre ses Responsabilités, les enjeux et les conséquences des risques psychosociaux (RPS)
• Identifier les RPS comme un risque professionnel
• Identifier les indicateurs de suivi et les signaux faible des RPS
• Prévenir et Manager les RPS au quotidien
• Identifier et utiliser les outils utiles permettant aux managers de traiter des situations liées aux facteurs de RPS
• Identifier les solutions permettant d’installer une qualité de vie au travail (QVT) en adéquation avec l’organisation interne

Contenu

• Les RPS du point de vue du droit du travail en France

• L’obligation de résultat en matière de sécurité au travail
• Enjeux et responsabilités
• Les ANI
• Les actions légales
• Harcèlement moral et sexuel

• La notion de RPS

• Définition
• Les 9 dimensions à questionner
• La notion de stress
• La cartographie des RPS
• Les 3 facteurs principaux et les 6 catégories professionnelles à surveiller

• La prévention et la Qualité de Vie au Travail – QVT

• les mesures nécessaires
• les 2 voies de traitement
• Les ressources
• Les 3 niveaux de prévention
• Cartographie de la Qualité de Vie au Travail (QVT)
• Le rôle du manager
  • Prévenir le harcèlement
  • Différence entre manager et harceler
  • Les premiers réflexes face au harcèlement
  • Les bons principes à adopter
  • Les indicateurs à suivre

Pédagogie

• Un e-learning sur le thème des RPS est mis à la disposition des participants afin de les sensibiliser et les préparer à la formation
• Pédagogie dynamique : nos stages sont construits sur un rythme soutenu qui comprend des phases de réflexion et d’apport conceptuel (1/3) et des phases d’exercices et d’entrainement (2/3)
• Pédagogie interactive : nous privilégions en permanence le travail en groupe qui favorise l’échange d’expériences :
• Etudes de cas concrets inspirés de la réalité des managers – Mise en pratique et simulation – Travail en sous-groupe- Réflexion et partage des pratiques -Quizz
• Un plan d’action individuel
• Une documentation pratique : tout au long du stage le participant se voit remettre des documents concrets et synthétiques
• Un suivi jusqu’à deux mois après la fin de la formation
• Une assistance technique et pédagogique est disponible du lundi au vendredi de 8h30 à 18h (ibc@lesateliersdudevenir.com.)

Aucun Prerequis

Evaluation

• La formation est ponctuée d’exercices qui permettent la validation des acquis par le formateur
• Une attestation de formation est remise à l’issue de la formation
• Quizz d’évaluation en amont et en aval de la formation