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Stratégie & gestion RH

Parce que ce sont les hommes et les femmes de votre organisation qui révèlent la valeur de votre entreprise, nous vous accompagnons dans la définition et la mise en œuvre d’une stratégie d’entreprise gagnante et innovante qui fait du facteur humain le levier de votre croissance durable.

Comment vous situez vis-à-vis de ces 5 clefs du facteur humain ?

Le succès à long terme d’une organisation repose sur une stratégie et gestion optimale du facteur humain qui prend en compte une réponse adéquate aux 5 questions suivantes :

* Qui recrutez vous et attirez vous ?

* Comment développez-vous vos compétences ou celles de votre organisation ?

* Qui retenez vous, comment motivez vous et comment créez-vous un sentiment d’engagement ?

* Comment accueillez-vous la nouveauté et le changement ?

* Comment la gouvernance de votre organisation est-elle un relai de performance ?

Vous accompagner sur l’ensemble des aspects de la fonction Ressources Humaines

Nous intervenons sur l’ensemble des pratiques et processus mis en œuvre pour  administrer, mobiliser et développer les ressources humaines impliquées dans l’activité d’une organisation :

Développement et optimisation des compétences externes et internes, définition des profils de poste, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, stratégie de recrutement et de mobilité interne, politique et gestion de la diversité, du handicap, de la santé,  du bien-être au travail et de la Responsabilité Sociétale des Entreprise.

Organisation et Gouvernance de votre organisation : définition de votre modèle de gouvernance, partage des rôles avec le comité exécutif, comité de direction, les types d’organigramme, les services partagés, l’externalisation…

Motivation et Implication des équipes : culture d’entreprise, les entretiens annuels d’évaluation, la fixation d’objectifs motivants individuels & collectifs, la motivation collective, la confiance et l’excellence.

Performance et leadership : de l’ensemble des acteurs de l’entreprises, des managers et des acteurs de l’entreprise

Cadre légal et processus : pratiques et processus RH, tableaux de bords, relations sociales, les obligations légales…

5 types d’approche pour répondre à vos besoins

Nous vous apportons les solutions aux questions de  ressources humaines que vous vous posez via différentes approches en fonction de votre demande. Cela peut prendre la forme d’une sous-traitance de tout ou partie de la fonction RH, de conseil ou de formations en management opérationnel et RH mais également via des ateliers conçus sur mesure.

Les indicateurs de succès de nos interventions reposent sur :

- une croissance durable de la performance des individus, des équipes et des organisations,

- une croissance durable de la satisfaction des individus, des équipes et des organisations

Sous-traitance de la fonction Ressources Humaines

Vous n’avez pas de responsable des Ressources Humaines ? Pourquoi ne pas vous faire aider  par un expert DRH, quelques heures par mois ?

Nous intervenons aux cotés des entrepreneurs sur tous les aspects de la fonction Ressources Humaines.

Qu’il s’agisse de recruter rapidement les bons profils,  de vous aider à mettre en place un système d’évaluation constructif et simple, de rédiger des profils de poste, de prendre et mettre en œuvre des mesures disciplinaires, de motiver ou de remotiver vos équipes, nous vous apportons notre support au sein même de votre structure.

Le Coaching de direction et le conseil en stratégie RH

Coaching de direction et conseil en stratégie RH, sont deux approches qui vous permettent, grâce à une méthodologie structurée, issue d’une pratique de DRH de plus de 17, de déterminez la stratégie RH  qui vous mène à la croissance et  l’excellence de vos équipes.

Vous repartez avec une vision claire sur le style de gouvernance à déployer au bénéfice d’une répartition des rôles au sein de votre organisation optimum, d’une synergie au sein de votre comité de direction qui devient bien réelle, d’équipes de direction qui deviennent de véritables relais d’excellence collective et d’ouverture permettant enfin l’innovation à tous les niveaux de l’entreprise, d’équipes qui mutualisent leurs forces favorisant la coopération au sein de vos équipes.

Les formations en matière de RH et de management

Nos formations couvrent l’ensemble des aspect de la fonction RH. Elles sont créées sur mesure afin de répondre parfaitement à l’environnement et la culture de votre entreprise. Concrètement les contenus sont dessinés en fonction des besoins réels de vos équipes et sur la base de mise en pratique via des étude de cas, mise en situation, vidéo, interactions et résolution de cas réels…

Voir les détails de cette démarche dans la partie Accompagnement au changement

Le co-développement en gestion du personnel

Le co-développementen gestion du personnel aborde des thèmes relatifs à la gestion des ressources humaines, comme la résolution de conflit, la gestion d’un changement, l’intégration, la mobilisation des équipes, le leadership, etc. mais également toute problématique relative à la gouvernance au sein des organisations.

Les ateliers sur mesure

dans la peau d’un recruteur : Sur une journée 8 à 12 dirigeants sont invités à se mettre « dans la peau d’un recruteur ».

Les participants ne  mèneront plus leurs entretiens de recrutement de la même manière et leur lecture des CV et des lettres de motivation sera totalement transformée.
A noter que nous organisons cet atelier auprès de professionnels en recherche d’emploi ou à l’écoute du marché.

360° autour de la fonction RH et du management : sur une journée prendre une respiration et venir échanger avec 6 experts et ses pairs, au cœur du collège des Bernardins, lieu historique de transmission des savoirs et de la mutation, un cadre exceptionnel propice à la réflexion. 6 visions d’experts  avec la promesse d’échanges riches et variés,  des interventions courtes qui vont à l’essentiel, des contenus qualitatifs et originaux qui portent un regard neuf sur votre quotidien et celui de l’actualité des Ressources Humaines & du management, une tribune pour vous exprimer vous informer et vous inspirer.

Pour en savoir plus contactez nous dès à présent pour demander notre catalogue de formation ! 

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